频度分析

一线员工奖金计算方法中，以节省时间为计算基础的奖金计划，通常在正式绩效标准还未确定时使用的是( )

• A、海尔赛计划
• B、甘特作业奖金计划
• C、卢文计划
• D、艾默生计划

岗位分析的方法中，采用调查卷来获取岗位分析的信息，实现岗位分析目的的一种方法是指( )

• A、档案资料分析法
• B、关键事件法
• C、回归分析法
• D、问卷调查法